1、五天八小時工作制(周一至周五),享有國家法定假期及帶薪年假,加班工資按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算;
2、按相關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險(基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、職工社會醫(yī)療保險、生育保險)和住房公積金;
3、享受元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)三個節(jié)慶發(fā)放過節(jié)費;
4、提供工作餐或伙食津貼,提供免費公寓式宿舍(2人一間,配套空調(diào)和熱水器等生活設(shè)施,個人承擔(dān)水電費);
5、享受生日禮金、年度體檢和公司旅游等員工福利;
郵編:511453
電話:020-89301229, 34669205
傳真:020-84376601
電郵:job@auroratech.cn
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)無機(jī)非金屬材料-電子陶瓷材料研發(fā);
2、負(fù)責(zé)無機(jī)非金屬材料-介質(zhì)薄膜材料研發(fā);
3、負(fù)責(zé)金屬材料的磁控濺射沉積;
4、負(fù)責(zé)聚酰亞胺材料的研發(fā);
5、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體材料的研發(fā)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,半導(dǎo)體物理與工藝、無機(jī)非金屬材料、材料學(xué)、材料物理、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、英語四級以上,品行端正、吃苦耐勞、積極上進(jìn)、勇于鉆研、具有團(tuán)隊精神。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)微波電子元器件的設(shè)計,構(gòu)建電子元器件的微波測試平臺。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,微波技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電磁場理論知識,有微波相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,為生產(chǎn)工藝提供技術(shù)支持;
2、協(xié)助所分工的新產(chǎn)品工藝或新技術(shù)工藝研發(fā);
3、協(xié)助完成產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)工藝資料的提供;
4、負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)部遵循工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實施;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷或中級職稱(或以上),應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可;
2、熟悉產(chǎn)品工藝開發(fā)運作流程;
3、具有新產(chǎn)品工藝開發(fā)經(jīng)驗;
4、品行端正,吃苦耐勞,積極上進(jìn),勇于鉆研,具有團(tuán)隊精神;
5、外語水平:英語,四級成績425分以上。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及推廣工作,完成區(qū)域銷售計劃目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)及客戶關(guān)系的維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公司新產(chǎn)品的推廣和行業(yè)技術(shù)信息的收集工作;
4、協(xié)助本區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)用需求信息的收集及處理協(xié)調(diào)工作;
5、協(xié)助本區(qū)域內(nèi)客戶質(zhì)量問題反饋、投訴的處理;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售工程師的日常管理、監(jiān)督和工作調(diào)配安排。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡四十歲以下,能適應(yīng)長期的出差外派工作要求;
2、工作認(rèn)真敬業(yè),語言表達(dá)能力好,有較強(qiáng)的親和力;
3、有電子行業(yè)、電子元器件制造銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、了解市場行情,開拓市場,開發(fā)新顧客;
2、實施合同評審及合同跟進(jìn)處理;
3、負(fù)責(zé)出貨、交付運輸安排及出貨放行檢查審批;
4、接聽顧客投訴,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映;
5、與顧客協(xié)商處理產(chǎn)品出貨后的質(zhì)量問題,確定處理方法;
6、協(xié)調(diào)處理顧客其他方面的投訴,增進(jìn)顧客滿意;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡四十歲以下,能適應(yīng)長期的出差外派工作要求;
2、口才較好,服務(wù)態(tài)度好,會與顧客處理好關(guān)系;
3、能及時準(zhǔn)確判斷顧客投訴的問題點和應(yīng)對方法。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的介紹及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)用需求信息的收集及處理協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展及行業(yè)的技術(shù)信息;
4、協(xié)助銷售部做好客戶的技術(shù)服務(wù)工作;
5、協(xié)助客戶質(zhì)量問題反饋、投訴的處理;
6、其他銷售業(yè)務(wù)處理過程中需要配合的工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡四十歲以下,能適應(yīng)長期的出差外派工作要求;
2、工作認(rèn)真敬業(yè),有電子行業(yè)、電子元器件制造或銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售部,做好客戶資料的整理工作;
2、負(fù)責(zé)客戶的接單、發(fā)貨、對賬、開票等事項;
3、與內(nèi)部相關(guān)部門溝通,推進(jìn)客戶訂單的交貨進(jìn)度;
4、與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、正確處理客戶投訴問題;
6、其他業(yè)務(wù)處理過程中需要配合的工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、從事過銷售助理跟單工作,熟悉計算機(jī)辦公軟件操作;
3、性格要求認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心且愿意經(jīng)常與人交流溝通;
4、有使用過企業(yè)管理系統(tǒng)軟件操作者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶投訴及反饋處理工作,并跟進(jìn)完成閉環(huán);
2、收集各項目問題并提出改善建議及預(yù)防措施,輸出質(zhì)量分析報告;
3、負(fù)責(zé)公司可靠性試驗、檢測設(shè)施等管理工作;
4、負(fù)責(zé)在公司開展持續(xù)改進(jìn)項目,包括內(nèi)部建議、糾正預(yù)防措施、SPC管理等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付前的質(zhì)量監(jiān)督、控制管理;
6、負(fù)責(zé)部門其他事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷或中級職稱(或以上),電子工程、工程管理、電化學(xué)、物理學(xué)等理工科專業(yè);
2、熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管控運作,掌握通用質(zhì)量工具方法;
3、具有電子或元器件工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織董事會、股東會等會議并起草會議相關(guān)報告和文件;
2、負(fù)責(zé)股東會、董事會等會議記錄和部門文件等檔案管理;
3、負(fù)責(zé)董事會辦公室日常接待;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成董事會辦公室事務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉上市公司的相關(guān)法規(guī)及證券市場運作規(guī)則;
3、文筆較好,工作耐心仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、具備一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助應(yīng)收會計和成本會計每月核算任務(wù)(單據(jù)審核、憑證編制等);
2、負(fù)責(zé)公司憑證裝訂和歸檔;
3、協(xié)助完成IPO審計、券商、律師需要的資料準(zhǔn)備工作;
4、協(xié)助完成金蝶系統(tǒng)升級、財務(wù)工作智能化等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,會計、財務(wù)類專業(yè);
2、具備一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有IPO、會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作積極主動,態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),有良好的表達(dá)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),接受加班。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司、部門規(guī)劃建立并完善基礎(chǔ)培訓(xùn)體系,構(gòu)建長效培訓(xùn)機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與通用課講授,對培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤及統(tǒng)計、整理、歸檔培訓(xùn)資料;
3、協(xié)助挖掘各部門培訓(xùn)需求,并指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計劃的實施及落地;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,對培訓(xùn)開展及執(zhí)行有自己的見解和思考;
2、邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的溝通理解能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新精神;
3、有大型制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門招聘需求的對接、招聘渠道管理、人員招聘等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的開展、溝通和跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、公積金、用工備案等工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工績效工作的組織、開展及評估等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,人力資源或行政管理學(xué)相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法律法規(guī)及具備制造業(yè)相關(guān)的人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具備人力資源獨立開展績效、培訓(xùn)、招聘或薪酬福利模塊工作經(jīng)歷;
4、具備良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度、親和力和團(tuán)隊精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)規(guī)范對原材料、外協(xié)加工、半成品、成品、出貨做好相關(guān)檢驗工作;
2、負(fù)責(zé)對本部門的儀器設(shè)備進(jìn)行點檢,以保證設(shè)備的準(zhǔn)確度;
3、負(fù)責(zé)關(guān)于檢驗過程中的異常反饋給組長處理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等。
任職要求:
1、中專/中技或以上學(xué)歷,年齡在18-35歲之間,電子自動化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用各種電子儀器,有電子元器件質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、服從各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo),不斷學(xué)習(xí)掌握新技術(shù),提高作業(yè)水平;
2、踏實認(rèn)真地作業(yè),保管好各自使用的設(shè)備,搞好環(huán)境清潔;
3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、 初中/中?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡在18-40歲之間;
2、 工作認(rèn)真、細(xì)致、有質(zhì)量第一的意識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成品及半成品的入庫出庫管理;
2、負(fù)責(zé)原輔料及所有其它物料的入倉出倉管理;
3、負(fù)責(zé)物料的采購申請及物料的最低庫存數(shù)的管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下;
2、可接受適當(dāng)加班,有2年以上的倉管員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉Word、Excel等辦公軟件,熟悉ERP系統(tǒng)者優(yōu)先;
4、做事有條理,責(zé)任心強(qiáng)善于溝通,能吃苦耐勞以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
每周一至周五
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